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En lo que refiere a vivienda, se creó de manera expresa para tal fin, el
INFONAVIT, en este rubro, existe mucho avance en las garantías a tal derecho,
aunque no hay certeza en que los sindicatos, en tanto que movimiento
organizado, haya coadyuvado al logro de las mejoras obtenidas. Referente a

vacaciones, salario y prestaciones devengadas del mismo, se sabe que, en años
recientes ha habido mejoras significativas para dignificarlo y lograr que, el
salario “alcance” a cubrir necesidades de orden material, social, cultural y de
educación. Se reitera, no se alcanza a vislumbrar hasta que grado, ello atiende

a “concesiones del Estado”, en tanto que, tiene que cubrir principios y
estatutos en acuerdos internacionales, tales como los convenios de la
Organización Internacional del Trabajo; (OIT) y la Agenda 2030, de los cuales
forma parte o en que grado, los sindicatos intervienen para su logro.

En el aspecto del salario, las empresas suelen alinearse a los aumentos anuales
dictados al salario mínimo, para con base a ello realizar aumento a sus

trabajadores; son pocas las empresas del sector privado que realizan mejoras
motivadas por petición del sindicato; es de destacar que muchas empresas,
suelen dar “ayudas en especie” al salario, tales como despensas y bonos,

mismos que en ocasiones, si suelen ser promovidos por los sindicatos y sirven
de “motivante” al desempeño laboral de los trabajadores, pues son otorgados
bajo algunas condicionales.

Otra es la cuestión que se refiere a la educación; se postula que, existen
obligaciones patronales referentes al ámbito educativo, no obstante, es un
tema que actualmente carece de regulación y observancia; esta cuestión si

compete directamente al sindicato ya que se ejecuta solo dentro de la relación
obrero-patronal, sin la intervención directa del Estado como ente mediador, de
tal supuesto, se desprende un cuestionamiento ¿Cuántas empresas del sector

privado atienden la cuestión educativa de sus trabajadores y familiares?. Lo
mas probable es que no existen datos precisos a tal cuestionamiento.
Cabe preguntarse, llegado este punto, hasta que grado los sindicatos, se
encuentran constituidos para la defensa de las garantías de los derechos
sociales del trabajador; actualmente, tienen más actividad en lo político que en

sus objetivos de creación y no son pocos los casos en que se escucha que tales
organizaciones, al interior de las empresas,