Page 33 - FGDP revista GoEL

Incrementos al Salario por Alimentación y Habitación
- Alimentación: Si se cubren 1, 2 o 3 comidas, el salario se incrementa en 8.33%,

16.67% o 25%, respectivamente.
- Habitación: La entrega gratuita de alimentación o habitación incrementa el
salario en un 25%; si se otorgan ambos, el incremento es del 50%.

Exclusión del SBC para Prestaciones en Especie
La exclusión del SBC solo aplica si:
- Las prestaciones son en especie (no en efectivo).
- Son onerosas.

- Están registradas contablemente.
- Se usan efectivamente para alimentación o habitación.

Prácticas Fiscales Indebidas
El criterio orientativo aprobado establece que las cantidades entregadas en
efectivo para alimentación o habitación deben integrarse al SBC. Simular
retenciones para evitar esta integración se considera una práctica fiscal
indebida.

Puntos Clave
- El salario debe cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia.

- El salario integrado es fundamental para calcular diversas obligaciones
laborales y de seguridad social.
- La exclusión de alimentación y habitación del SBC requiere que se entreguen
en especie y sean onerosas.
- Las prestaciones en efectivo no pueden excluirse del SBC y deben integrarse

como parte del salario.
- Se sancionan las prácticas fiscales indebidas relacionadas con la simulación de
retenciones.

Regularización y Corrección de Datos Personales en el IMSS
Este documento se enfoca en la regularización y corrección de datos
personales en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), proporcionando
una guía clara y directa sobre cómo realizar estos trámites.

¿Qué son los Datos Personales?
Son información que identifica a una persona, como nombre, fecha y lugar de

nacimiento, sexo, número de seguridad social (NSS) y CURP.

Marco Jurídico Relevante
- Art. 177 y 159 de la Ley del Seguro Social: Los trabajadores no deben tener más
de una cuenta individual.

- Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro: Define cómo se administran las
cuentas individuales de los trabajadores.