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En un mundo de líderes se conjuntan intereses
individuales distintos, metas diversas, donde los
resultados de las decisiones y los procesos llegan a
dificultar caminos de terceros, es cierto, la
desolación, la desesperanza, la nostalgia, la
frustración, el enojo, la derrota o incluso el
desánimo estarán presentes, muchos otros
sentimientos nada placenteros para la regularidad de
los humanos, pero en esa regularidad no nos
encontramos todos y el saberlo identificar forja la
seguridad de la que se habla al inicio: ¿Qué cara
tenemos para tratar con la minoría de las personas
que se alimentan de ego, y dificultades? aquellos
que quieren ser reconocidos como únicos líderes y
que erróneamente están convencidos de controlar a
otros solo con herramientas que definitivamente no
se especializan en elementos bien cimentados.

En ocasiones encontraremos a personas que nos
limiten o repriman, que nos oculten las
oportunidades, que nos condicionen la autonomía y es
por ello que invito a mis lectores para que en el
conocimiento de la humanidad también se estudien los
aspectos negativos de una persona, esos defectos o
rasgos de personalidad negativos puesto que son
características que pueden afectar negativamente las
relaciones interpersonales y el bienestar
individual, estos rasgos pueden manifestarse en
áreas como la agresividad, la apatía, el egoísmo, la
falta de empatía, la deshonestidad y la falta de
responsabilidad entre otros.

Así es, el hecho de reconocer estos aspectos
negativos en algunas personas nos permitirá evitar
que nos corten las alas, porque simplemente son
nuestras y porque decidimos continuar para hacer
aquello que nos hace felices no solo a nosotros sino
a muchas personas que conviven en nuestro círculo de
relaciones sociales.