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por tal motivo a ambos significados del concepto considero que es necesario
el estudio y su conocimiento con la finalidad de fortalecer la capacidad del ser
gestor en proyectos de instituciones educativas.
En la actualidad la educación presenta un sin número de problemas, respecto
a la equidad, la no inscripción de los estudiantes en los diferentes niveles, la
deserción y la reprobación, el problema del no aprendizaje, el ambiente en el
que ocurre el aprendizaje, el tiempo real de las tareas y sus recursos, las
relaciones con la comunidad las relaciones entre el personal de la escuela, el
financiamiento institucional, el currículo oculto, la falta del conocimiento de
los protocolos de actuación profesional, la falta de compromiso docente para
la realización de sus responsabilidades, las multitareas del director que le
impiden dar seguimiento a las diferentes áreas, falta de liderazgo directivo,
faltas de alternativas para los estudiantes que no cuentan con apoyo de sus
tutores, falta de recursos económicos para insumos escolares, falta de
objetivos propios de la institución, un contexto, condiciones de los tutores
socioeconómicas, rezago académico, falta de atención a alumnos con NEE,
bajo rendimiento académico
que afecta a la mayoría de los
estudiantes ocasionado por
trastornos por déficit de
atención y concentración o
trastornos mixtos en el
aprendizaje, la evaluación y sus
niveles, el enfoque que se utiliza
como control de disciplina o
estimular el esfuerzo en los
alumnos, falta o disminución de
exigencia académica debido al
contexto en el que se ubica, alto
grado de generalidad, no hay situaciones del contexto en el que pasan
objetivos específicos, metas ni más de 8 horas diarias los directivos, en una
propósitos a corto plazo, falta institución por lo que suelen transitar por
de capacitación de docentes, varios estados emocionales que se ven
trabajo que requiere ser resuelto reflejados en estrés, enfado, estados de
en casa, son la implementación humor o ánimo de manera extrema o
de terapias de contención de incluso mal carácter haciendo así necesaria
emociones laborales.
